MyJobCompany est le leader en France du recrutement par cooptation rémunérée sur les réseaux sociaux. Le principe est très simple : rétribuer les internautes pour diffuser vos offres d’emploi à leur réseau professionnel.

Il existe aujourd'hui près de 40 millions de candidats actifs et passifs qui échappent à toutes les méthodes classiques de sourcing. MyjobCompany vous permet de les atteindre, à un coût incomparablement plus faible que les solutions traditionnelles.

Les frais initiaux de passage d'annonce sont de 99 € (49 € pour les startups, c'est-à-dire les sociétés ayant moins de deux ans d'existence)

Ensuite, le budget de cooptation se divise en deux parties :

• Budget candidatures pertinentes : vous définissez trois-prérequis sur le poste et vous détérminez un nombre de candidatures que vous désirez recevoir. Le coût de chaque candidature est laissé à votre appréciation mais doit être de 10 € au minimum. Plus il est elevé, et plus vous avez de chances de toucher les diffuseurs les plus performants. Ce budget est payé à l'avance, et vous avez à tout moment la possibilité d'acheter des candidatures supplémentaires.

Exemple : vous recrutez pour un poste de Responsable commercial H/F spécialisé e-marketing sur Lyon. Vous déterminez les prérequis suivants : 1/ Quatre ans d'expérience min. - 2/ Au moins une expérience dans le e-marketing - 3/ Parlant couramment anglais. Vous achetez 4 candidatures dont vous fixez le prix à 25 euros l'unité (soit un budget total de 100 €). Sur l'ensemble des candidatures reçues, nous ne validons que celles qui correspondent à vos prérequis, vous évitant d'être noyé sous une masse de profils non pertinents. Après avoir reçu 3 candidats, vous désirez accroître votre possibilité de choix : il vous suffit alors d'en racheter 3 autres pour 75 € supplémentaires. Conclusion : vous maîtrisez complétement votre sourcing et ne payer que le volume de candidatures pertinentes que vous désirez.

• Prime de recrutement : cette prime est payée au diffuseur au succès (signature du contrat de travail). Elle est de 250 euros au minimum, mais tout comme le budget candidature, nous recommandons de fixer un montant plus élevé afin d'obtenir une cooptation performante. La moyenne recommandée est de 4% du salaire annuel brut.

Exemple : le salaire du Commercial H/F spécialisé e-commerce est de 50.000 € brut annuel. Cela correspond à une prime de 2.000€. Celle-ci n'est payée qu'en cas de recrutement réussi sur le poste.

Budget de cooptation MyjobCompany et étapes de la diffusion:

Nous mettons à votre disposition une interface contenant des fonctionnalités avancées pour piloter votre campagne de recrutement.

Parmi ces fonctionnalités, vous disposez d'un outil vous permettant d'évaluer le meilleur budget en fonction d'un certain nombre de critères tels que :

• La rareté du profil recruté
• La tension du marché
• La notorité de votre entreprise, etc.

Par ailleurs, les équipes MyjobCompany sont à votre disposition pour vous aider à évaluer votre besoin et peuvent vous fournir une recommandation de budget personnalisée.

N’importe quel internaute peut devenir diffuseur MyJobCompany. Il s'agit donc d'une communauté ouverte et étendue qui touche l'ensemble des réseaux sociaux et professionnels en France.

En pratique, les profils que l'on y retrouve sont ceux de directeurs, de managers, de consultants, de salariés, et ce dans tous les domaines professionnels : informatique, commerce, finance, industrie, etc.

Cependant, au sein de ce système ouvert, MyJobCompany identifie les meilleurs diffuseurs (Power Recruiters) et leur propose un programme ludique de bonus complémentaires selon leur niveau de performance. Les clients MyJobCompany peuvent ainsi toucher des réseaux professionnels de niche inaccessibles par d’autres biais.

De cette façon, MyJobCompany dispose d’un vivier de diffuseurs à la fois large et qualitatif, qui permet aux recruteurs de trouver les talents qu’ils recherchent.

MyJobCompany met à votre disposition des outils permettant de tranformer une offre d'emploi classique en un support de communication ludique et attractif.

Ensuite, les diffuseurs de la communauté MyJobCompany relaient votre offre à leur réseau sans en modifier le contenu, auquel il n'ont pas accès.

Par ailleurs, la communauté des diffuseurs MyJobCompany est sensibilisée au bonnes pratiques de la cooptation, à savoir cibler la diffusion de façon qualitative afin d'obtenir les meilleurs résultats.

Vos offres apparaissent ainsi de façon non intrusive à une audience extrêmement large. Une offre diffusée par MyjobCompany génère en moyenne 3.800 visites et plus de 300.000 visionnages : vous bénéficiez ainsi, outre le recrutement, de retombée positives en termes d'image et votre e-reputation s'en trouve augmentée.

Les diffuseurs MyjobCompany reçoivent une alerte par e-mail aussitôt que votre offre est publiée. Ils peuvent dès lors la partager par e-mail, SMS, ou par les réseaux sociaux.

Lorsqu'une offre est partagée, tout son contenu (Illustration, société, lieu, type de contrat, description) est prédéfini. Le diffuseur n'a donc qu'un clic à faire pour la partager et générer des candidatures auprès de son réseau.

Exemple d'offre d'emploi apparaîssant sur le mur Facebook d'un diffuseur :

Afin de vous permettre de découvrir l'efficacité de notre approche, nous mettons à votre disposition un outil en ligne gratuit pour composer vous-même votre offre MyJobCompany.

Il s'agit d'un service qui vous permet de construire en quelques minutes une offre d'emploi orginale, percutante, contenant du rich média et idéale pour être relayée sur les réseaux sociaux.

Nous mettons par ailleurs à votre disposition une interface de suivi qui va vous permettre de diffuser votre offre à vos réseaux professionnels.

Cette interface contient des indicateurs avancés tels que :

• L'origine des candidatures
• L'évaluation de la pertinence des candidatures
• La performances dans le temps, etc.

Vous pouvez utiliser ce service autant que vous le désirez et sans limite de nombre d'offres diffusées. Puis, lorsque vous le décidez, vous pouvez passer à la vitesse supérieure en dotant une offre d'une prime de cooptation, et découvrir ainsi la puissance des outils de recrutement MyJobCompany.

Le service gratuit vous permet de créer une offre rich média et de la diffuser à votre réseau professionnel via LinkedIn, Viadéo, Twitter ou Facebook.

En revanche, à partir du moment où vous dotez une offre que vous avez créée d'une prime de cooptation, elle est immédiatement relayée par la communauté des diffuseurs MyJobCompany, ce qui démultiplie l'efficacité du sourcing, puisqu'au lieu d'être relayée à votre seul réseau professionnel, elle en atteint des milliers d'autres.

La communauté MyJobCompany est composée de salariés, de managers, de RH, de directeurs, de consultants spécialisés dans tous les secteurs professionnels. Ces derniers vous ouvrent les portes de leur réseau et vous permettent d'atteindre des niches qui sont inaccessibles par d'autres biais.

Il s'agit d'une forme de recrutement à la fois plus rapide, plus efficace et moins couteuse que tout ce que vous avez pu expérimenter. Essayez-nous, et vous ne verrez plus jamais le recrutement de la même façon !

MyJobShare Entreprise permet aux entreprises et aux cabinets de gérer leur propre cooptation à destination de leurs salariés ou de leur vivier de candidats.

Un programme de cooptation optimisé permet de couvrir jusqu'à plus de 50% des besoins en recrutement d'une société. MyJobCompany propose des fonctionnalités avancées qui permettant de transformer des salariés ou des candidats en diffuseurs fidèles.

Les avantage sont multiples :

• Le coût moyen d’une embauche via les méthodes classiques est environ 4 fois plus cher que lorsqu’il est réalisé via cooptation.
• La durée du cycle de recrutement est fortement réduite.
• Un programme de cooptation ludique et bien pensé permet de fidéliser ses propres employés et de les solidariser au sein d’une communauté active.
• Le taux de turn over est nettement réduit dans les entreprises adoptant la cooptation.
• Le budget de recrutement reste « en interne »
• L’image employeur de l’entreprise est valorisée en intégrant une dimension éthique

En pratique, MyJobCompany met à disposition l'ensemble des fonctionnalité de son outil à votre disposition en marque blanche :

• Outil de création d'offres contenant du rich média (graphisme, vidéo)
• Boutons de partage sociaux
• Budgets de recrutement candidatures + prime
• Système ludiques de badges diffuseurs
• Gestion du handicap
• Système de paiement des diffuseurs
• Outils avancée de tracking et de dataminig
• Gestion du workflow

Vous pouvez ainsi personnaliser complétement l'apparence de l'outil, mais également ses fonctionnalités pour qu'elles répondent pleinement à vos besoins.

Si vous utilisez déjà un logiciel de gestion du recrutement (Taléo, Ad-Men, PeopleSoft, etc.), nous interfaçons la plateforme avec votre système existant.

Enfin, si vous disposez d'un programme de cooptation existant, nous pouvons l'intégrer dans l'outil MyJobCompany.