La Charte MyJobCompany

Afin d’assurer la meilleure qualité de service à ses diffuseurs et à ses clients, MyJobCompany s’engage sur plusieurs points :

I. Un modèle équitable

MyJobCompany croit dans l’intelligence collective et considère que chaque acteur du process de recrutement est créateur de valeur. Par conséquent, MyJobCompany cherche à mettre en place des modèles de redistribution au sein de laquelle cette création de valeur est récompensée de façon juste, en proportion de l’effort et des performances de chacun.

Au-delà de cette première forme d’équité, MyJobCompany s’engage également dans la lutte contre la discrimination en développant toutes les méthodes de recrutement favorisant la reconnaissance des compétences professionnelles et des qualités humaines, meilleures garantes concrètes de l’égalité des chances.

II. La transparence

La politique de transparence de MyJobCompany se décline à trois niveaux :

Transparence des offres : afin de donner la meilleure qualité d’informations aux candidats et aux diffuseurs, MyJobCompany cherche à sensibiliser les recruteurs sur la nécessité de communiquer de façon claire et ouverte toutes les informations liées à leur entreprise et aux postes sur lesquels ils recrutent

Transparence des processus : MyJobCompany cherche à développer les outils les plus clairs possible, afin de permettre aux candidats, aux diffuseurs et aux clients d’être informés en temps réels de la situation du recrutement.

Respect de la confidentialité: en accord avec la loi informatique & libertés, MyJobCompany laisse à ses utilisateurs un plein accès à leurs données et les supprime à tout moment sur simple demande.

III. Qualité du réseau de diffuseurs

N’importe quel internaute peut devenir diffuseur MyJobCompany. Cependant, au sein de ce système ouvert, MyJobCompany identifie les meilleurs diffuseurs et leur propose un programme ludique de bonus complémentaires selon leur niveau de performance. Par ailleurs, MyJobCompany mène des actions d’animation communautaire afin d’aiguiser en permanence la motivation de son réseau de diffuseurs.

Les « Power Recruters » MyJobCompany, qui sont les diffuseurs les plus performants de la communauté MyJobCompany, sont des spécialistes dans tous les domaines professionnels, qui disposent de réseaux d’excellence inaccessibles par d’autres biais. De cette façon, MyJobCompany dispose d’un vivier de diffuseurs à la fois large et qualitatif, qui permet à ses clients de trouver les talents qu’ils recherchent.

IV. Qualité des entreprises clientes

Afin d’attirer les meilleurs profils de diffuseurs, MyJobCompany s’efforce de leur proposer des offres d’emploi de qualité, qui se traduisent par un bénéfice pour le candidat coopté comme pour le coopteur. Pour se faire, MyJobCompany travaille avec des entreprises éthiques, qui proposent un environnement de travail satisfaisant à ses salariés et dont la philosophie s’accorde à la présente charte

V. Qualité des services

Afin de concrétiser ses promesses, MyJobCompany propose à ses diffuseurs comme à ses recruteurs des outils simples et efficaces, ainsi qu’un support qui répond à un haut standard de qualité.MyJobCompany s’efforce de répondre aux besoins exprimés par ses diffuseurs et les recruteurs dans les meilleurs délais, et s’engage à prendre en considération leur retour pour parfaire ses outils.

VI. Qualité des équipes

MyJobCompany a été créée par des profils issus du monde du Web, du recrutement et de la philosophie (voir qui sommes-nous) Cette complémentarité de visions nous permet de vous offrir un service particulièrement innovant, qui est la première plateforme de son genre dans le monde. MyJobCompany s’entourera des meilleurs spécialistes afin de vous apporter un service toujours plus satisfaisant et apporter créativité et ouverture au monde du recrutement !